Awal 2026, Seluruh Guru SMK Negeri 10 Semarang Tuntaskan Perencanaan Kinerja di Ruang GTK

SEMARANG — Mengawali tahun 2026, seluruh guru SMK Negeri 10 Semarang telah menuntaskan penyusunan dan pengajuan perencanaan kinerja secara daring melalui Ruang GTK. Perencanaan kinerja tersebut menjadi salah satu kewajiban utama guru di awal tahun sebagai dasar pelaksanaan tugas profesional selama satu tahun ke depan. Proses pengajuan perencanaan kinerja ini telah rampung dan mendapatkan persetujuan kepala sekolah pada Senin, 5 Januari 2026.

Perencanaan kinerja guru yang disusun melalui Ruang GTK mencakup sejumlah aspek penting, mulai dari pelaksanaan tugas pokok, praktik kinerja, pengembangan kompetensi, hingga perilaku kinerja. Dalam pelaksanaan tugas pokok, guru merencanakan berbagai aktivitas pembelajaran dan pembimbingan yang bertujuan mewujudkan pembelajaran bermutu untuk semua peserta didik. Perencanaan tersebut meliputi penyusunan perencanaan pembelajaran atau pembimbingan, pelaksanaan pembelajaran di kelas, penilaian hasil belajar atau evaluasi bimbingan, pembimbingan dan pelatihan kepada peserta didik, serta pelaksanaan tugas tambahan yang mendukung terciptanya pembelajaran berkualitas.

Selain itu, perencanaan kinerja juga memuat praktik kinerja guru yang akan dilaksanakan melalui observasi praktik pembelajaran. Observasi ini dilakukan berdasarkan kesepakatan bersama antara guru dan kepala sekolah sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas proses belajar mengajar. Aspek lain yang tak kalah penting adalah pengembangan kompetensi, di mana guru merencanakan berbagai kegiatan pengembangan diri yang relevan dan berdampak langsung pada peningkatan mutu pembelajaran di sekolah.

Dalam perencanaan kinerja tersebut, guru juga menegaskan komitmen terhadap perilaku kinerja yang sejalan dengan nilai-nilai aparatur sipil negara, yakni berorientasi pada layanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Nilai-nilai ini diharapkan menjadi landasan sikap dan perilaku guru dalam menjalankan tugas sehari-hari di lingkungan sekolah.

Kepala SMK Negeri 10 Semarang, Ardan Sirodjuddin, M.Pd., mengatakan bahwa seluruh guru telah mengajukan perencanaan kinerja tepat waktu. Ia memastikan bahwa setiap dokumen perencanaan telah melalui proses pengecekan sebelum disetujui. “Per hari ini, Senin 5 Januari 2026, semua guru di SMK Negeri 10 Semarang sudah mengajukan perencanaan kinerja di Ruang GTK. Satu per satu sudah saya cek dan sudah saya berikan persetujuan,” ujar Ardan saat ditemui di sekolah.

Menurut Ardan, perencanaan kinerja merupakan langkah strategis untuk memastikan seluruh aktivitas pembelajaran berjalan terarah dan terukur. Ia menekankan bahwa perencanaan yang baik akan memudahkan guru dalam melaksanakan tugas sekaligus menjadi alat evaluasi kinerja di akhir periode. “Perencanaan kinerja ini bukan sekadar administrasi, tetapi peta jalan bagi guru dalam menjalankan tugas profesionalnya agar pembelajaran benar-benar bermutu untuk semua,” katanya.

Ardan juga menjelaskan bahwa sesuai dengan timeline yang telah ditetapkan, pelaksanaan kinerja guru akan mulai berjalan pada Februari 2026. Ia berharap seluruh guru dapat melaksanakan rencana yang telah disusun dengan penuh tanggung jawab dan konsistensi. “Sesuai jadwal, pelaksanaan kinerja akan dimulai bulan Februari 2026. Saya berharap apa yang sudah direncanakan dapat dilaksanakan dengan sungguh-sungguh dan berdampak positif bagi peserta didik,” tuturnya.

Dengan rampungnya pengajuan perencanaan kinerja di awal tahun, SMK Negeri 10 Semarang menegaskan komitmennya dalam mendukung kebijakan pengelolaan kinerja guru berbasis sistem digital. Langkah ini diharapkan mampu mendorong peningkatan profesionalisme guru serta mewujudkan pembelajaran yang semakin berkualitas, inklusif, dan berorientasi pada kebutuhan peserta didik sepanjang tahun 2026.

Penulis : Arimurti Asmoro, M.Pd, Plt Kepala Tata Usaha SMK Negeri 10 Semarang